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          董事长致辞

              公司现在已经成为国家园林一级资质企业,随着公司资质的提高及经营竞争环境的巨变,我们应认识到公司面临的危机,同时也迫切的要求我们学会与时俱进,逐步更新自己的观念,提升自己的思维,使公司能在广阔但竞争激烈的市场中占有一席地位。
              
              公司全体员工要苦练内功,形成企业核心竞争力,在市场中找准定位、提高融资能力,同时能以苗圃为基础,结合国内高校及设计院做为公司的技术支撑,提高施工建设水平,与国内资金实力雄厚的企业形成战略伙伴关系,打造我公司园林产业链一体化,突破我公司及相关合作单位的发展瓶颈,能够承接目前资质所能承接的大型项目,有自己独特的生存手段。夯实形成核心竞争力的基础,加强员工培训、学习,提高设计水平、服务水平、施工技术水平。
              
              为适应新的形式,公司要加强企业管理,做到用制度约束人,用机制激励人,用文化提升人。加强绩效考核,将业务业绩和奖金奖励紧密联系起来,并将部门考评得分由其他部门共同决定,以加强部门协作能力,确保员工收入,实现多劳多得。对于表现优秀、对公司做出杰出贡献者,公司会在分红、奖金分发比例上做出明显倾斜。要求员工能正确对待工作中棘手的问题,鼓励积极的解决问题,反对制造抱怨等消极气氛。
              
              园林行业是永不衰败的朝阳行业,15年市政园林的产值为2315亿人民币、地产园林为2300亿人民币,园林市场前景十分广阔,公司的发展前景同样如此。然而,公司的发展离不开每一位员工的努力,公司愿意给大家提供更大更好施展才华的平台,共同创业、提升管理理念、转变思维模式,使我们能在广阔但竞争激烈的市场中占有一席地位。
              

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